アルバイト掛け持ちと正社員比較・メリット・デメリットから働き方を選ぶ

アルバイトを複数掛け持ちする働き方と、正社員として安定したキャリアを築く働き方では、どちらが自分に合っているのでしょうか。

この記事を読むことで、アルバイト掛け持ちと正社員の違いを理解し、自分に合った働き方の判断材料が手に入ります。

この記事でわかること

アルバイト掛け持ちのメリットとデメリット
正社員として働くことのメリットとデメリット
自分に合った働き方の選び方

アルバイト複数掛け持ちのメリットとは？

アルバイトを複数掛け持ちすることで得られる利点はどのようなものがあるのでしょうか？具体的なメリットを一つずつ見ていきましょう。

収入アップの可能性

アルバイトを複数掛け持ちすることで、異なる時間帯に働くことが可能になり、収入を増やせるチャンスが広がります。

働く時間を柔軟に調整できるため、効率よく稼ぐことも可能です。

幅広い経験とスキルの獲得

複数の職場で異なる業務を経験することで、多様なスキルや知識が身につきます。単一の職場では得られない新しい環境での学びは、自己成長にもつながります。

ライフスタイルに合わせた働き方

勤務日や時間を自分の都合に合わせやすいため、趣味や家族との時間を大切にしたい人にとって理想的です。

スケジュールの自由度が高い点も大きな魅力です。

アルバイト掛け持ちのデメリットとは？

柔軟な働き方が魅力のアルバイト掛け持ちですが、気をつけたいデメリットも存在します。どのような点が注意すべきポイントなのか解説します。

シフト調整が難しい

複数の職場を掛け持ちすると、それぞれのシフト調整が複雑になります。希望の勤務時間が重なる場合、調整がストレスになることもあります。

職場ごとの人間関係の管理

複数の職場で働くことは、その分、人間関係を築く機会が増える反面、関係の管理が難しくなる場合もあります。

人間関係のトラブルがストレスになる可能性があります。

通勤時間の負担

勤務地が複数ある場合、移動時間が増えることで体力的な負担が大きくなります。

職場選びでは通勤距離の考慮が必要です。

正社員として働くメリットとは？

正社員として働く場合、収入や安定性といった大きな魅力があります。具体的にどのようなメリットがあるのか詳しく見ていきましょう。

安定した収入と福利厚生

正社員は固定給が保障されているため、毎月安定した収入が得られます。ボーナスや昇給の機会も多く、経済的な不安が軽減されます。

さらに、退職金や各種手当などの福利厚生が充実している点も大きな魅力です。

社会的信用の高さ

正社員としての雇用は、住宅ローンやクレジットカードの審査時にも有利に働きます。また、転職活動においても、正社員経験は評価されやすく、キャリアアップの可能性が高まります。

正社員のデメリットとは？

安定した働き方の一方で、正社員ならではのデメリットも考えられます。どのような点が課題となるのか確認してみましょう。

仕事の責任が重い

正社員は業務における責任が大きくなり、昇進とともにその負担も増加します。

やりがいを感じる反面、プレッシャーになることもあります。

プライベート時間の制限

勤務日数や時間が固定されているため、自由な時間を確保しにくい場合があります。残業や休みが取りづらい環境では、ライフスタイルとのバランスが難しくなることもあります。

副業の制約

企業によっては副業が禁止されている場合があり、副収入を得る手段が限られます。

副業を考える際には、会社の方針を事前に確認することが重要です。

収入面の具体的な比較：アルバイト掛け持ちと正社員

働き方を選ぶ際に気になるポイントの一つが「収入」です。アルバイトを複数掛け持ちする場合と正社員として働く場合、それぞれの収入にはどのような違いがあるのでしょうか。具体的なデータとシミュレーションで比較します。

アルバイト掛け持ちの収入シミュレーション

時給：1,100円
勤務時間：1日4時間 × 2職場（計8時間/日） × 週5日
月収シミュレーション
- 1,100円 × 8時間/日 × 5日/週 × 4週間＝ 約17万6,000円

正社員の収入

月給：28万円
ボーナス：年2回（1回あたり月給の1～2ヶ月分）
年収シミュレーション：
月給28万円 × 12ヶ月＋ボーナス60万円＝ 年収396万円

収入比較まとめ

項目	アルバイト掛け持ち（現実的）	正社員
月収	約17.6万円（1日8時間）	約28万円（固定給）
ボーナス	なし	年2回（約60万円）
昇給の可能性	限定的	定期的に昇給あり
年収の目安	約211万円	約396万円以上
安定性	シフトや職場の状況次第	給与が安定し生活設計がしやすい